Skip to content
Praca Kariera

Praca Kariera

Znajdź pracę razem z nami

Primary Menu
  • Edukacja
  • Finanse
  • Kariera
  • Kompetencje
  • Pozostałe
  • Praca
  • Lista wpisów
  • Prawo
  • Rekrutacja
  • Rynek
  • Pozostałe
  • Kontakt
  • Mediacje i alternatywne metody rozwiązywania sporów
  • Prawo
  • Prawo gospodarcze

Ugoda sądowa i pozasądowa – co to jest i kiedy warto ją zawrzeć?

Daniel Rutkowski 9 lipca 2025

W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym i prawnym, spory są nieodłącznym elementem prowadzenia działalności gospodarczej czy nawet życia codziennego. Nie każdy konflikt musi jednak kończyć się długotrwałym i kosztownym procesem sądowym. Alternatywnym rozwiązaniem jest zawarcie ugody – porozumienia, które może przynieść korzyści wszystkim stronom. Przyjrzyjmy się bliżej, czym są ugody sądowe i pozasądowe oraz w jakich okolicznościach warto rozważyć ich zawarcie.

Czym jest ugoda i jakie są jej rodzaje?

Ugoda to umowa, w której strony czynią sobie wzajemne ustępstwa w zakresie istniejącego między nimi stosunku prawnego w celu zakończenia sporu lub zapobieżenia jego powstaniu. Definicję tę znajdziemy w art. 917 Kodeksu cywilnego, który stanowi podstawę prawną dla instytucji ugody w polskim systemie prawnym.

Wyróżniamy dwa podstawowe rodzaje ugód:

Ugoda pozasądowa – zawierana poza sądem, bez udziału organów wymiaru sprawiedliwości. Strony samodzielnie lub przy pomocy mediatorów dochodzą do porozumienia i formalizują je w postaci dokumentu.

Ugoda sądowa – zawierana przed sądem w toku postępowania sądowego. Może być zawarta na każdym etapie postępowania, również przed rozpoczęciem właściwej rozprawy, np. na posiedzeniu pojednawczym.

Ugoda, niezależnie od jej rodzaju, powinna zawierać wzajemne ustępstwa stron. Bez elementu wzajemności nie można mówić o ugodzie w rozumieniu przepisów prawa.

Ugoda pozasądowa – charakterystyka i procedura zawarcia

Ugoda pozasądowa to umowa zawierana poza sądem, która pozwala na elastyczne i szybkie rozwiązanie sporu. Jej zawarcie nie wymaga angażowania aparatu państwowego, co znacząco obniża koszty i skraca czas potrzebny na zakończenie konfliktu.

Procedura zawarcia ugody pozasądowej obejmuje:

  • Negocjacje między stronami – mogą być prowadzone bezpośrednio lub z pomocą prawników.
  • Ustalenie warunków ugody – określenie wzajemnych ustępstw i zobowiązań.
  • Sporządzenie dokumentu ugody – najlepiej w formie pisemnej, choć przepisy nie zawsze tego wymagają.
  • Podpisanie ugody przez wszystkie strony sporu.

Ugoda pozasądowa ma charakter umowy cywilnoprawnej i podlega ogólnym przepisom Kodeksu cywilnego dotyczącym zobowiązań. Jej wykonanie opiera się na dobrowolności stron, a w przypadku niewykonania, strona poszkodowana musi dochodzić swoich praw przed sądem.

Wzór ugody pozasądowej – kluczowe elementy

Prawidłowo sporządzona ugoda pozasądowa powinna zawierać:

  • Oznaczenie stron (dane identyfikacyjne)
  • Precyzyjne określenie przedmiotu sporu
  • Opis wzajemnych ustępstw
  • Szczegółowe zobowiązania stron
  • Termin i sposób wykonania zobowiązań
  • Oświadczenie o zrzeczeniu się dalszych roszczeń (jeśli dotyczy)
  • Datę i miejsce zawarcia ugody
  • Podpisy stron

Ugoda sądowa – przebieg i skutki prawne

Ugoda sądowa zawierana jest w toku postępowania sądowego i podlega zatwierdzeniu przez sąd. Może być zawarta na różnych etapach procesu:

  • Podczas posiedzenia pojednawczego
  • W trakcie mediacji sądowej
  • Przed rozpoczęciem rozprawy
  • W trakcie rozprawy
  • Nawet po zamknięciu rozprawy, ale przed wydaniem wyroku

Sąd zatwierdza ugodę tylko wtedy, gdy jest ona zgodna z prawem i zasadami współżycia społecznego, a także nie zmierza do obejścia prawa. Zatwierdzona ugoda sądowa ma moc prawną równą wyrokowi sądowemu.

Ugoda sądowa po zatwierdzeniu przez sąd stanowi tytuł wykonawczy, co oznacza, że w przypadku niewykonania jej postanowień przez jedną ze stron, druga strona może skierować sprawę bezpośrednio do egzekucji komorniczej.

Kiedy warto zawrzeć ugodę?

Zawarcie ugody, zarówno sądowej jak i pozasądowej, może być korzystne w wielu sytuacjach:

1. Niepewny wynik sprawy – gdy szanse na korzystne rozstrzygnięcie sądowe są niepewne, ugoda pozwala ograniczyć ryzyko i zapewnić przynajmniej częściową realizację roszczeń.

2. Potrzeba szybkiego rozwiązania – podczas gdy postępowania sądowe mogą ciągnąć się latami, ugoda pozwala zakończyć spór niemal natychmiast i skupić się na prowadzeniu działalności.

3. Redukcja kosztów – prowadzenie sprawy sądowej wiąże się z wysokimi kosztami (opłaty sądowe, wynagrodzenie pełnomocników, opinie biegłych). W przypadku zawarcia ugody sądowej sąd zwraca 3/4 uiszczonej opłaty sądowej.

4. Zachowanie relacji biznesowych – ugoda pozwala na polubowne zakończenie sporu, co sprzyja utrzymaniu dobrych relacji między stronami i umożliwia dalszą współpracę.

5. Poufność – w przeciwieństwie do postępowania sądowego, ugoda pozasądowa zapewnia dyskrecję, co może być istotne dla ochrony reputacji przedsiębiorcy i jego marki.

Koszty i aspekty finansowe ugód

Zawarcie ugody jest zazwyczaj znacznie korzystniejsze finansowo niż prowadzenie sprawy sądowej do końca:

  • Ugoda pozasądowa – koszty ograniczają się do ewentualnego wynagrodzenia prawników lub mediatorów. Nie ma opłat sądowych ani kosztów związanych z prowadzeniem postępowania.
  • Ugoda sądowa – w przypadku zawarcia ugody sąd zwraca stronom 3/4 uiszczonej opłaty sądowej, co przy wysokich wartościach przedmiotu sporu stanowi znaczącą oszczędność.
  • Koszty zastępstwa prawnego – przy ugodzie sądowej koszty zastępstwa procesowego są niższe niż przy pełnym procesie, co dodatkowo zmniejsza finansowe obciążenie stron.

Warto pamiętać, że w przypadku ugody sądowej kwestia podziału kosztów postępowania może być przedmiotem samej ugody – strony mogą dowolnie ustalić, kto i w jakiej części poniesie koszty, niezależnie od ogólnych zasad ich rozliczania.

Problemy i wyzwania związane z ugodami

Mimo licznych zalet, ugody mogą wiązać się z pewnymi wyzwaniami, o których należy pamiętać:

1. Niewykonanie ugody – w przypadku ugody pozasądowej, niewykonanie jej postanowień wymaga wszczęcia postępowania sądowego, co może oznaczać powrót do punktu wyjścia.

2. Nierówna pozycja negocjacyjna – silniejsza ekonomicznie strona może wywierać presję na zawarcie niekorzystnej ugody, wykorzystując trudną sytuację finansową drugiej strony.

3. Niedoprecyzowanie warunków – nieprecyzyjne sformułowania w treści ugody mogą prowadzić do nowych sporów interpretacyjnych i podważać sens jej zawarcia.

4. Nieważność ugody – ugoda może być uznana za nieważną, jeśli jest sprzeczna z prawem, zasadami współżycia społecznego lub zmierza do obejścia prawa, co niweluje korzyści z jej zawarcia.

Aby zminimalizować te ryzyka, warto skonsultować warunki ugody z doświadczonym prawnikiem przed jej zawarciem. Profesjonalna pomoc pozwoli uniknąć pułapek i zapewnić skuteczność porozumienia.

Podsumowanie

Ugoda, zarówno sądowa jak i pozasądowa, stanowi efektywną alternatywę dla długotrwałych i kosztownych procesów sądowych. Pozwala na szybkie i elastyczne rozwiązanie sporu, przy jednoczesnym zachowaniu kontroli stron nad jego wynikiem.

Decyzja o zawarciu ugody powinna być poprzedzona dokładną analizą sytuacji prawnej, szans procesowych oraz potencjalnych korzyści i ryzyk. W wielu przypadkach kompromis osiągnięty w drodze ugody przynosi więcej korzyści niż nawet korzystny wyrok sądowy uzyskany po latach kosztownego procesu.

Pamiętajmy jednak, że nie każdy spór nadaje się do rozwiązania w drodze ugody, a w niektórych sytuacjach dochodzenie swoich praw przed sądem może być jedynym właściwym rozwiązaniem. Kluczowa jest indywidualna ocena każdej sprawy i świadome podjęcie decyzji o wyborze najkorzystniejszej drogi rozwiązania konfliktu.

Continue Reading

Poprzedni: Zarządca masy upadłościowej: kto to jest syndyk i jakie są jego obowiązki?
Następny: Numer PWZ technika farmacji a prawo wykonywania zawodu farmaceuty – Jak uzyskać wpis do rejestru techników farmaceutycznych

Zobacz także

Zmiana nazwiska w kontekście prawa pracy – formalności i uzasadnienie
  • Kodeks pracy
  • Prawo
  • Prawo pracy
  • Zmiany osobiste w miejscu pracy

Zmiana nazwiska w kontekście prawa pracy – formalności i uzasadnienie

26 lipca 2025
Numer PWZ technika farmacji a prawo wykonywania zawodu farmaceuty – Jak uzyskać wpis do rejestru techników farmaceutycznych
  • Certyfikaty branżowe
  • Edukacja
  • Edukacja zawodowa
  • Prawo
  • Prawo w farmacji

Numer PWZ technika farmacji a prawo wykonywania zawodu farmaceuty – Jak uzyskać wpis do rejestru techników farmaceutycznych

15 lipca 2025
Zarządca masy upadłościowej: kto to jest syndyk i jakie są jego obowiązki?
  • Prawo
  • Prawo gospodarcze
  • Zarządzanie upadłością

Zarządca masy upadłościowej: kto to jest syndyk i jakie są jego obowiązki?

8 lipca 2025

Aktualności

Jak zostać pielęgniarką: Ścieżka kariery od młodości do późnej dorosłości
  • Edukacja
  • Edukacja zawodowa
  • Kariera
  • Kariera w ochronie zdrowia
  • Ścieżka kariery

Jak zostać pielęgniarką: Ścieżka kariery od młodości do późnej dorosłości

Daniel Rutkowski 8 sierpnia 2025
Zawód pielęgniarki to nie tylko praca, ale prawdziwe powołanie wymagające empatii, wiedzy medycznej i odporności psychicznej. Droga...
Przeczytaj
Odnowienie prawa wykonywania zawodu pielęgniarki – jak się przygotować?

Odnowienie prawa wykonywania zawodu pielęgniarki – jak się przygotować?

2 sierpnia 2025
Rozróżnienie między notą księgową a notą obciążeniową — co warto wiedzieć?

Rozróżnienie między notą księgową a notą obciążeniową — co warto wiedzieć?

1 sierpnia 2025
Jak zostać ratownikiem wodnym: wymagania, kursy i egzaminy

Jak zostać ratownikiem wodnym: wymagania, kursy i egzaminy

31 lipca 2025
Kiedy trzeba mieć kasę fiskalną? Praktyczne porady dla przedsiębiorców

Kiedy trzeba mieć kasę fiskalną? Praktyczne porady dla przedsiębiorców

30 lipca 2025
Jak napisać wypowiedzenie umowy zlecenia? Pobierz wzór doc
  • Dokumenty i wzory prawne
  • Praca
  • Prawo pracy
  • Umowy

Jak napisać wypowiedzenie umowy zlecenia? Pobierz wzór doc

Daniel Rutkowski 20 lipca 2025
Czy warto składać CV osobiście?
  • Praca

Czy warto składać CV osobiście?

Daniel Rutkowski 10 września 2022
Poznaj opcje pracy w marketingu internetowym
  • Praca

Poznaj opcje pracy w marketingu internetowym

Daniel Rutkowski 17 sierpnia 2022
Ryzyko związane z praca strażaka
  • Praca

Ryzyko związane z praca strażaka

Daniel Rutkowski 4 stycznia 2022
Do czego służy outsourcing?
  • Praca

Do czego służy outsourcing?

Daniel Rutkowski 11 lipca 2021

Warto przeczytać

Jak zostać pielęgniarką: Ścieżka kariery od młodości do późnej dorosłości
  • Edukacja
  • Edukacja zawodowa
  • Kariera
  • Kariera w ochronie zdrowia
  • Ścieżka kariery

Jak zostać pielęgniarką: Ścieżka kariery od młodości do późnej dorosłości

8 sierpnia 2025
Odnowienie prawa wykonywania zawodu pielęgniarki – jak się przygotować?
  • Edukacja
  • Kwalifikacje w medycynie
  • Pielęgniarstwo
  • Prawo w farmacji
  • Prawo w ochronie zdrowia
  • Rozwój kompetencji

Odnowienie prawa wykonywania zawodu pielęgniarki – jak się przygotować?

2 sierpnia 2025
Rozróżnienie między notą księgową a notą obciążeniową — co warto wiedzieć?
  • Finanse
  • Księgowość
  • Księgowość i finanse

Rozróżnienie między notą księgową a notą obciążeniową — co warto wiedzieć?

1 sierpnia 2025
Jak zostać ratownikiem wodnym: wymagania, kursy i egzaminy
  • Bezpieczeństwo w wodzie
  • Edukacja
  • Edukacja i szkolenia
  • Edukacja zawodowa
  • Kursy zawodowe

Jak zostać ratownikiem wodnym: wymagania, kursy i egzaminy

31 lipca 2025
Copyright © All rights reserved.