Skip to content
Praca Kariera

Praca Kariera

Znajdź pracę razem z nami

Primary Menu
  • Strona główna
  • Praca
  • Zawody
  • Zatrudnienie
  • Praca zdalna
  • Pozostałe
  • Lista wpisów
  • Kontakt
  • Praca
  • Zatrudnienie

Elastyczne harmonogramy pracy

admin 10 lipca 2021

Elastyczny harmonogram pracy pozwala pracownikom na autonomię w tworzeniu własnych harmonogramów i znalezienie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, która im pasuje. Zamiast tradycyjnego 40-godzinnego tygodnia pracy, od dziewiątej do piątej, elastyczny czas pracy pozwala pracownikom zmieniać godziny rozpoczęcia i zakończenia dnia pracy. Nadal istnieje struktura elastycznego harmonogramu pracy: pracownicy muszą pracować określoną liczbę godzin lub zawrzeć z pracodawcą alternatywne porozumienie dotyczące godzin pracy w biurze lub zdalnego czasu pracy.

Elastyczny czas pracy zależy od stopnia wymaganej współzależności. Pielęgniarka, która pracuje na wieczornej zmianie, będzie miała problemy z elastycznością, na przykład jeśli nie będzie mogła znaleźć innego pracownika, który obejmie jej zmianę. Elastyczny czas pracy zależy również od dostępności pracowników do wszystkich aspektów pracy i wszystkich godzin w ciągu dnia, w których firma wytwarza produkty lub obsługuje klientów

Istnieją różne rodzaje elastycznych harmonogramów pracy:

Telepraca lub telepraca.

W przypadku tego typu elastycznej organizacji pracy, pracodawca nie dyktuje miejsca, w którym pracownik ma wykonywać pracę. Oczywiście wymaga to pracy, którą można wykonywać z dowolnego miejsca (zazwyczaj z pomocą technologii takich jak VPN, aby uzyskać dostęp do systemów pracodawcy, wideokonferencji, aby dołączyć do spotkań i urządzeń mobilnych dla przenośności).Opcja pracy zdalnej może być wdrożona w pełnym wymiarze godzin, lub może być wdrożona na określoną liczbę dni w tygodniu. Tak czy inaczej, pracownicy zyskują korzyści w postaci obniżonych kosztów dojazdu i mają możliwość pracy z dowolnego miejsca, w którym się znajdują danego dnia.

Skrócenie tygodnia pracy poprzez zastosowanie skompresowanego harmonogramu pracy

Ten rodzaj elastycznych godzin pracy pozwala pracownikom na dłuższe okresy nieobecności w pracy, a taka elastyczność może być korzystna dla wielu osób. Działa to poprzez kompresję godzin pracy w mniejszej liczbie dni, np. pozwalając ludziom na pracę przez cztery 10-godzinne dni z rzędu, a następnie wzięcie 3 dni wolnego. Dzięki temu pracownicy mogą mieć więcej czasu na zajęcia osobiste lub zaoszczędzić pieniądze na kosztach dojazdów do pracy i/lub opieki nad dziećmi.

Dostosowane godziny pracy

Ten rodzaj elastyczności polega na umożliwieniu pracownikom zmiany godzin pracy (zazwyczaj w ramach określonych opcji), aby lepiej zaspokoić ich potrzeby.

Na przykład, pracodawca może zezwolić pracownikom na rozpoczęcie 8-godzinnego dnia pracy w dowolnym momencie pomiędzy godziną 6.00 a 9.00, aby uwzględnić osoby, które mają inne zajęcia, które muszą wykonać rano. Mogą też pozwolić pracownikom na wzięcie wolnego w ciągu dnia pracy w celu załatwienia osobistych potrzeb bez kary, o ile zrealizują wymaganą liczbę godzin uzgodnioną na dany dzień lub tydzień.

Continue Reading

Poprzedni: Znaczenie kultywowania szczęścia w pracy
Następny: Do czego służy outsourcing?

Zobacz także

Czy warto składać CV osobiście?
  • Praca

Czy warto składać CV osobiście?

10 września 2022
Symptomy świadczące o tym, że czas zmienić pracę
  • Zatrudnienie

Symptomy świadczące o tym, że czas zmienić pracę

23 sierpnia 2022
Poznaj opcje pracy w marketingu internetowym
  • Praca

Poznaj opcje pracy w marketingu internetowym

17 sierpnia 2022
Ryzyko związane z praca strażaka
  • Praca

Ryzyko związane z praca strażaka

4 stycznia 2022
Praca głęboka – czym jest?
  • Zatrudnienie

Praca głęboka – czym jest?

13 lipca 2021
Do czego służy outsourcing?
  • Praca

Do czego służy outsourcing?

11 lipca 2021

Aktualności

Jak być bardziej efektywnym pracując w domu?
  • Praca zdalna

Jak być bardziej efektywnym pracując w domu?

admin 28 października 2022
Praca w domu to coś, co pragnier wiele osób, ale wymaga ona dużej samodyscypliny, aby była skuteczna...
Przeczytaj
Czy warto składać CV osobiście?

Czy warto składać CV osobiście?

10 września 2022
Symptomy świadczące o tym, że czas zmienić pracę

Symptomy świadczące o tym, że czas zmienić pracę

23 sierpnia 2022
Poznaj opcje pracy w marketingu internetowym

Poznaj opcje pracy w marketingu internetowym

17 sierpnia 2022
Ryzyko związane z praca strażaka

Ryzyko związane z praca strażaka

4 stycznia 2022
Czy warto składać CV osobiście?
  • Praca

Czy warto składać CV osobiście?

admin 10 września 2022
Poznaj opcje pracy w marketingu internetowym
  • Praca

Poznaj opcje pracy w marketingu internetowym

admin 17 sierpnia 2022
Ryzyko związane z praca strażaka
  • Praca

Ryzyko związane z praca strażaka

admin 4 stycznia 2022
Do czego służy outsourcing?
  • Praca

Do czego służy outsourcing?

admin 11 lipca 2021
Elastyczne harmonogramy pracy
  • Praca
  • Zatrudnienie

Elastyczne harmonogramy pracy

admin 10 lipca 2021

Warto przeczytać

Jak być bardziej efektywnym pracując w domu?
  • Praca zdalna

Jak być bardziej efektywnym pracując w domu?

28 października 2022
Czy warto składać CV osobiście?
  • Praca

Czy warto składać CV osobiście?

10 września 2022
Symptomy świadczące o tym, że czas zmienić pracę
  • Zatrudnienie

Symptomy świadczące o tym, że czas zmienić pracę

23 sierpnia 2022
Poznaj opcje pracy w marketingu internetowym
  • Praca

Poznaj opcje pracy w marketingu internetowym

17 sierpnia 2022
Copyright © All rights reserved.